| EY (Ernst & Young GmbH) Flughafenstraße 61 70629 Stuttgart Tel: +49 (6196) 996 10005 Ansprechpartner: - - E-Mail-Adresse http://www.de.ey.com | |
|---|---|
| Branche | Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung, Steuer- und Rechtsberatung, Transaktions- sowie Unternehmensberatung |
| Standorte | Deutschland: 20 weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (internationale EY-Organisation) |
| Umsatz Deutschland | (2018/2019): Mrd € 2,1 |
| Umsatz Weltweit | (2018/2019): Mrd USD 36,3 (internationale EY-Organisation) |
| Mitarbeiter Deutschland | mehr als 11.000 |
| Mitarbeiter Weltweit | rund 284.000 (internationale EY-Organisation) |
| Anteil Hochschulabsolventen | Anteil Akademiker: 80% |
| Berufseinstiegsmöglichkeiten | Werkstudententätigkeit, Thesis, Praktikum, Praktikum im Ausland, Festanstellung, Trainee-Programm |
| Gesuche Fachrichtungen | Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura, Physik |
| Praktika | Möglich in allen Bereichen; Dauer mindestens sechs Wochen |
| Auslandpraktika | Auslandspraktikum „Set Sail“ mit vorherigem Praktikum in Deutschland |
| Studien-/Diplomarbeiten | Möglich nach vorherigem Praktikum |
| Personalplanung | Ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist unser gemeinsames Ziel. Die Werte Respekt und Rücksichtnahme zeichnen unsere Gemeinschaft aus, denn sie werden von jedem Einzelnen gelebt. Sie sind unsere Grundlage für die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten. |
| Anforderungsprofil | |
| Abschlußnote | |
| Fächerkombination | |
| Studiendauer | |
| Auslandsaufenthalte | |
| Ausbildung, Lehre | |
| Zusatzqualifikation | |
| Außeruniversitäre Aktivität | |
| Sprachkenntnisse | |
| Darüber hinaus | Bei EY erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Sie können und sollen ihren individuellen Beitrag leisten, indem sie ihre Sichtweise einbringen, die Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und eine definierte Rolle im Team übernehmen. |
| Anfangsgehälter | Wir erkennen und fördern Talent in allen Fachbereichen von EY – durch eine branchenübliche Vergütung, einen variablen Bonus sowie zahlreiche Sozialleistungen. |
